lunes, 29 de noviembre de 2010

PERFILES DEL LAS MENCIONES DEL COLEGIO MADRE MAZZARELLO

El perfil profesional de Técnico Medio en Asistencia Gerencial al Comercio y la Administración de Servicios Público.
Área técnico - Asistencial
  • Desempeñar tareas de asistencia a auxiliares en cualquier gestión, desempeño  o  actos de gerencia empresaria
  • Organiza estrategia de planificación adecuadas a contextos multi-culturales.
  • Identifica la importancia de aspectos relacionados con la aplicación de las normas éticas empresariales y ciudadanos(as) que sea pertinentes.
  • Identifica la importancia de aspectos relacionados con la aplicación de las normas de legislación laboral y de impuesto en cuanto sean pertinentes.  
  • Determina la importancia de aquellos aspectos del sistema impositiva venezolano, aplicando las normas de la ley de impuestos sobre la renta en cuanto aplicable.
  • Conoce y utiliza técnicas de investigación cualitativa (investigación documental e investigación-acción) para identificación, análisis y prevención de problemas de la gerencia y administración de servicios públicos.
  • Conoce y utiliza métodos, técnicas o procedimientos estadísticos en la generación  o análisis de datos informativos.
  • Proceso información preveniente de la recepción o entrevistas de usuarios y la transcribes a las fichas de registros adecuados.
  • Conoce el origen, estructura y dinámica del funcionamiento del dinero, la banca, el comercio y los sistemas comerciales y bancarios nacional.
  • Conoce la importancia de la ética cívica, la ética profesional y la ética empresarial en el desarrollo de la gerencia y administración de los servicios públicos.
  • Respeta, valora y promueve los principios, virtudes y valores éticos necesarios para desempeñar funciones gerenciales de manera social, y ambientalmente responsable.
  • Conoce y aplica las técnicas básicas de contabilidad.
  • Conoce y aplica las técnicas básicas de mecanografía.
  • Conoce y utiliza las programas de manejo automatizado de información (sistemas tecnologías de la información y la comunicación).
  • Conoce los principios básicos y valor de la economía para la solidaridad social y ambiente y la banca ética, así como los tipos de sociedades, empresas y compañías propias de ellas.
Educación para la Promoción de la Ética Empresarial y Económica.
  • Desarrolla actividades de promoción, fomento y protección de la economía para la solidaridad, local, regional y nacional, con resguardo, valoración y promoción de la diversidad cultural y de los modelos económicos tradicionales de la región.
  • Planifica, coordina y desarrolla cursos de orientación a nivel de hogares, escuela de padres o ambientes comunitarios.
  • Participa activamente en la labor de equipos promotores del desarrollo comunitario socialmente responsable ambientalmente sostenible.
  • Diseña, elabora y manejo medios audiovisuales o recursos para el aprendizaje abajo costos que pueden utilizarse en las escuelas básicas para la educación de los principios económicos y gerenciales básicos.

 Área técnicos - administrativo
  •  Utiliza mecanismo la resección, atención y orientación del público de acuerdo al principio de relaciones públicas, humanas y labores, aceptaba para convivencia armónica y la resolución de conflicto.
  • Pone en práctica procesos de trabajos relacionados con la gerencia y la administración de servicios públicos, concretamente con la utilización de técnicas de recepción, catalogación, secretaria, correspondencia, archivo, etc.
  • Manejas principios de gerencia y administración de servicios y participación en proceso de planificación, organización, ejecución y coordinación de programas sociales comunitarios multi-culturales.
  • Aplica procesos administración como medio para organizar el trabajo en forma eficiente, buscando por si mismo nuevos conocimientos y experiencias en función de su capacidad personal y profesional.
  • Utiliza criterios organizativos en las aéreas de recursos humanos y económicos, en cuanto al uso del tiempo, materiales, equipos, espacios, dineros y todos aquellos elementos susceptibles de ser manejados a la luz de estos criterios.
  • Supervisa el personal a su cargo durante la realización de sus tareas.
  • Maneja la información ética legal para proponer soluciones a los problemas identificados en el desempeño profesional, y/o en relación con las solicitudes o reclamo que surjan de parte de los usuarios de los servicios públicos.
 Área productiva económica
  •  Promueve la cooperación de todos los miembros de la institución en la realización de los labores de producción de servicio de bienestar aplicando los principios de ahorro de materiales y energía.
  • Usa, mantiene y organiza los equipos, utensilios y productos de empleados en los servicios o institución para el cabal cumplimiento de sus funciones.
  • Rinde cuenta de la labor realizada en la institución y de las fallas detectadas a ejecutar un plan de trabajo previsto, que pueden ser superadas en cuanto a las fallas de las materiales equipos o productos, orden del plan de trabajo en las diversas  áreas e incorporación de otras personas a la realización de los diferentes tareas
 Áreas de relaciones con la comunidad
  •  Valorar a la familia como institución fundamental de la sociedad y desarrollar actitudes favorables para su fortalecimiento.
  • Conoce criterios en cuanto a la selección y empleo de los bienes y servicios disponibles a nivel públicos en la localidad y en la región.
  • Utiliza racionalmente los servicios y recursos existentes a nivel local, regional y nacional, como son los servicios públicos. el subministro de alimentos y productos de distribución gratuita productos de mantenimientos y limpieza de materiales instrumentos y reactivos o insumos.
  • Identifica y usa los servicios que presta las organizaciones comunales asociaciones de vecinos, organizaciones de consumidores y otras agrupaciones y otras organizaciones comunitarios y contexto multi-culturales
 El perfil profesional del Técnico Medio en Promoción Social y Servicios de Salud
 En la área técnico-asistencial
  •  Desempeña tareas de asistencia a auxiliares en cualquier gestión, desempeña o acto médico realizado por profesionales de las ciencias de la salud.
  • Practica normas higiénicas y evita a gentes tóxicas y contaminantes.
  • Organiza estrategias de planificación adecuadas a contextos multiculturales.
  • Controla el desarrollo evolutivo de niños y adolecentes a través de registro antropométrico y/o somatrométrico: evalúa conductas infantiles básicas según procedimientos y pautas básicas de la psicología evaluativa y del desarrollo.
  • Identifica niños con necesidades especiales y los refiere al profesional adecuada para su inclusión en programas de prevención o de intervención temprano.
  • Detecta signos de trastornos nutricionales en niños, adultos y ancianos planifica estrategia de intención oportuna y eficaz.
  • Planifica, organiza y aplica técnicas de alimentación nutricional balanceada en contextos multi-culturales, lo que incluye la preocupación de menús, fórmulas y dietas especiales, controlando el uso de aditivos químicos, el exceso de grasas y productos comerciales de bajo valor.
  • Bajo supervisión médica y prescripción escrita administra medicamentos por vía oral y/o parenteral (intradérmica subcutánea e intramuscular) siguiendo técnicas tecnológicas.
  • Aplica métodos y técnicas de primeros auxilios en casos de accidentes o para promover y proteger la salud.
  • Procesa información proveniente de la recepción o entrevista de los usuarios y los transcribe a las fichas de salud o historial clínico.
  • Conoce y respeta los principios bioética fundamentales inherentes a las prácticas de salud pública y relación con pacientes usuarios de los servicios de salud.
 En el área de educación para la promoción de la salud
  •  Desarrollo actividades de promoción fomenta y protección de la salud pública a través de campañas de educación para la salud a nivel individual, grupal o comunitario en contextos multi-culturales.
  • Participa activamente en la labor de equipos promotores del desarrollo comunitario.
  • Programa y dirige  actividades recreativas y del empleo del tiempo libre destinado a niños, jóvenes y familias en sus comunidades.

 El perfil del egresado de la mención auxiliar en docencia intercultural Bilingüe

 Perfil de personalidad

Una vez culminados sus estudios el egresado deberá poseer las siguientes condiciones personales y conducta en su desenvolvimiento en el medio ambiente donde le corresponda actuar.
  • Armonía para las relaciones humanas con sus compañeros de trabajo y en todo ambiente donde se desenvuelve.
  • Honestidad y sinceridad en sus acciones.
  • Valoración justa de su trabajo y el de los demás.
  • Responsabilidad ante el ejercicio de sus funciones.
  • Capacidad para la comunicación interpersonal.
  • Valoración de la historia y la cultura autóctona y la de la sociedad nacional.
  • Capacidad para emitir y aceptar opiniones, sugerencias y recomendaciones para hacer un trabajo más humano y eficiente.
  • Sensibilidad ante las situaciones o problemas sociales que afectan al escolar y a su contexto familiar.
 Perfil  Profesional
  •  Conoce los valores culturales, sociales, políticos, económicos y religiosos de la etnia.
  • Desarrolla acciones que permitan conservar mitos, costumbres y tradicionales étnicas.
  • Domina la lengua autóctona de la etnia y el castellano en las formas oral y escrita.
  • Conoce, respeto y práctica las pautas sociales de su grupo.
  • Participa en la conservación, defensa y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y uso racional de los recursos naturales.
  • Posee conocimientos geográficos suficientes acerca del Estado, amazonas que contribuyen a la consolidación de su identidad como amazonense.
  • Es un modelo de buen ciudadanos pues conoce y práctica sus deberes y derechos.
  • Conoce procedimientos básicos de primeros auxilios en caso de accidente en la escuela o para promover y proteger la salud de escolar.
  • Participa activamente en la labor de equipos promotores del desarrollo comunitario.
  • Posee aptitud  para captar las necesidades, interés y expectativas de los educandos y de la comunidad.
  • Conoce las orientaciones teóricas del aprendizaje.
  • Conoce y maneja el normativo de educación pres-escolar y básica.
  • Diseña y conoce recursos para el aprendizaje de bajo costo, y aprovechando al máximo los recursos naturales de la comunidad.
  • Conoce la normativa  legal que le compete como docente y la inherente a la población indígena, al medio ambiente y a seguridad y fronteras.
  • Posee capacidad para la comunicación interpersonal.
  • Posee actitud participativa y cooperativa para la organización del trabajo en grupo.
  • Posee una actitud crítica e innovadora para la literatura acorde con el nivel.
  • Conoce y ejercita los movimientos de expresión corporal en los alumnos.
  • Programa y dirige actividades recreativas y para el empleo del tiempo libre en los niños de edad pre-escolar y escolar.

viernes, 26 de noviembre de 2010

RESIDENCIA SHAPONO KËA

UBICACION:





Esta ubicado en el Estado Amazonas en el municipio Atures; por via el aeropuerto entrendo a San Henrique, residencia que forma parte del colegio Madre Mazzarello,fundado en el año 2003,  su nombre fue publicado en el año 2005.
Anterior mente existio un internado dentro de la colegio Madre Mazzarello , debido  a que el colegio era un espacio muy pequeño para el desenvolvimiento de las internas nacio el impulso que llevo a que se creara la residenciaa, fue la  falta de espacio en el colegio ya que anteriormente alli era un internado y las internas no tenian un espacio para desenvolverse para aquella epoca.
Para ese entonces la antropologa Sor Maria Isabel se intereso por la joven indigena ya que noto la necesidad donde penso en la residencia, en la cual las jovenes puedan ir y venir sin necesidad de mantenerse en un solo lugar .

LAS PRINCIPALES FUNDADORAS DE LA RESIDENCIA SON:
Sor Lourdes Valcabado,española:Fue directora de Manapiare y San Fernando de Atabapo.
Sor Ernestina T

oro, colombiana.
Sor Rosita Chacon, Andina.
Sor Izabel Santos Española.
Dichas hermanas hcieron su traslado junto con las internas a la actual residencia par el año 2003 sin haber culminado la primera parte de la residencia .
Esta obre fue realizada gracias a las donaciones de la siguientes instituciones:
  • FEDES.
  • Gobernacion Indigena del Estado Amazonas.
  • Bandes(Banco de Desarrollo Economico y Social de Venezuela)"Donacion del autobus
REQUISITOS PARA OBTENER CUPO EN LA RESIDENCIA SHABONO KËA:
  • Si vienes de una institucion salesian debes tener tu 9° grado de basica.
  • Buena recomendacion a nivel de estudio y comportamiento, si eres o no eres provenientes de las instituciones salesianas como las del municipio: Alto Orinoco, Manapiare y San Fernando de Atabapo.
 OBJETIVO:
Su principal objetivo es la de buscar una formacion intergarl como para el hogar, como civico y profesional, en este caso la de las jovenes de los municipios, comunidades y cazerios.

APORTE DE LAS RESIDENTES:
El aporte que dan las resiodenctes al momento de entrar a la residencia tanto para el beneficio del mismo como para ellas es que cada vez aporten 5 Bs.F para el mantenimiento de las cosas que hacen falta o que puedan dañarse, y 5 Bs. F para la medicina de las jovenes, aparte de llo 1 lata de mañoco cada lapso.

SERIES DE ACTIVIDADES:
No solo se basasn en estudiar sino que tambien en su tiempo libre, realizan una serie de actividades como por ejemplo: 3:30-5:00pm taller para la basica, 5:00-6:00 recreo y baño, 6:00-7:00pm estudio, 7:00 cena, 8:00-9:00 estudio.

VENTAJA:
La mayor ventaja es tener la convivencia de las jovenes de diferentes etnias, al igual que compartir  y saber respetarse  y sobre toso valorar su cultura, como lo dice el lema del colegio Madre Ma<zzarello " TODOS SOMOS DISTINTOS PERO SOMO HERMANOS" al igual que el llegar a promoverse profesionalmemt y no quedar en la ignorancia y el no cultura, que sean no solo futuras promotoras de la sociedad sino tamcien de su comunidad, o caserio, tanto para su beneficio como para la de las demas.
Hacer er que tienen un hogar y una mano acogedora como el colegio Madre Mazzarello y la residencia Shabono Këa.

CUENTA CON:
Salon de estudio para las residentes.
Les facilita una pequeña

biblioteca para buscar informacion que necesiten.
Lavanderia
Extendero
Dormitorio
Cocina 
Baño 
Cancha Deportiva
Dormitorio tanto para la tecnica como para la Basica
Salon de computacion " Sin Internet"
1 capilla 
Cuartos para las hermanas salesianas
18 Lava manos 
6 Duchas
18 Water

NOTA:
Es un privilegio ademas de contar con uns residencia Shapono Këa.. contar tambien con el apoyo de los profesores conjuntamente con la directiva del plantel y representantes . Para asi llegar a formarnos  como Buenos y Honrados ciudadanos.



 











lunes, 22 de noviembre de 2010

EVENTOS

Fiesta de la Inmacula (8-12-2010)
Es una celebración a María nuestra madre, la cual se empieza con una procesión donde los alumnos ofrecen gritos, mensajes y los sueños de cada curso hasta la catedral, luego se realiza una eucaristia en su nombre.




Al finalizar la santa eucaristia los alumnos se dirigen al colegio donde se realizan actividades recreativas.

Fietas de fin de año (La chocolatada)

miércoles, 17 de noviembre de 2010

MISIÓN Y VISION DEL COLEGIO

MISIÓN
Somos una Comunidad Educativa Multicultural, identificada con los valores salesianos, comprometidos con la educación integral de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, para que sean personas críticas, reflexivas, responsables con la vida y su entorno desde la Espiritualidad Salesiana.
VISIÓN
«Educación de calidad a niñas, niños, adolescentes y jóvenes indígenas y de escasos recursos, desde el SPS para promover la vida en abundancia para todos»
NUESTROS VALORES
- Diálogo.
- Respeto.
- Tolerancia.
- Trabajo en equipo
- Conciencia Social.
- Compromiso.
- Responsabilidad

Asumir las necesidad social que nos corresponde de cara a las necesidades y oportunidades del entorno para ser signo de Dios en la historia, compartiendo espacios sociales que promuevan la vida y la dignidad de cada persona.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
1.-Humanizar el estilo de vida y relaciones en casa y en el colegio para vivir armónicamente, el ser, el conocer, el hacer y el convivir.
2.-Vivir y aplicar el SPS (Pedagogía Salesiana) como espiritualidad y como método pedagógico para que la persona descubra sus dones y los desarrolle en un proyecto de vida en comunidad y en la historia.
3.-Responder a las necesidades de niños, niñas, y adolescentes y jóvenes de hoy desde el SPS y los avances del conocimiento educativo para que sean constructores de su propio desarrollo y el de la sociedad desde la vida y la solidaridad.
4.-Asumir las necesidad social que nos corresponde de cara a las necesidades y oportunidades del entorno para ser signo de Dios en la historia, compartiendo espacios sociales que promuevan la vida y la dignidad de cada persona.


domingo, 14 de noviembre de 2010

RESEÑA HISTORICA DEL COLEGIO MADRE MAZZARELLO

El Colegio Madre Mazzarello fue fundado el 2 de abril del 1940, por las Hijas de María Auxiliadora (Hermanas Salesianas),  en pro de los/as jóvenes amazonenses con miras a: “formar una Comunidad Educativa que practica los valores humano-cristianos, acompaña a las y los jóvenes en su proceso educativo, facilitando su inserción comprometida en una sociedad pluricultural.
Lo que inicialmente se llamó “Asilo Madre Mazzarello”, y luego Escuela Básica,  actualmente se denomina “Unidad Educativa Colegio Madre Mazzarello”, bajo la dirección de Sor. María Amparo Mugueta y como subdirectora la Profa. Milagros Silva; atiende una matricula de 115 alumnos de 6° grado, 293 de 1° A 3° Año y 350 en Educación Técnica, repartidos en sus tres menciones: Asistencia Gerencial, Educación Bilingüe y Servicios Administrativos de Salud. También contamos con 10 Hermanas Salesianas, 49 Profesores, 14 Obreros, 7 Administrativos. Se busca preparar al joven amazonense desde y para vida ciudadana a través de una educación  de calidad basada en valores ético-cristianos.